Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” jest uprawiony i zobowiązany do obrony zrzeszonych w nim pracowników.

Czy wiesz, że:

–          Zanim pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie, musi najpierw zasięgnąć opinii reprezentującego Cię związku zawodowego?

–          Zasady wynagrodzenia obowiązujące w Twoim zakładzie pracy uzgadniane są pomiędzy pracodawcą a związkiem zawodowym?

–          Związek zawodowy sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem przez pracodawcę prawa pracy, w tym przepisów bhp?

–          Świadczenia z  zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznawane są przy współudziale związku zawodowego?

–          Skuteczność naszego działania zależy od liczby członków, ich aktywności i mądrości.

Tobie także możemy pomóc!

–          Sprzeciw „ Solidarności”, gdy pracodawca chce rozwiązać z Tobą umowę o pracę, powoduje, że Twoja sytuacja staje się zdecydowanie lepsza, niż gdybyś bronił się sam.

–          U nas uzyskasz kompetentne informacje o prawach i obowiązkach pracowniczych.

–          NSZZ „ Solidarność” oferuje Ci doradztwo i fachową pomoc prawną w sytuacji konfliktu  z pracodawcą .

–          Możesz wpłynąć na poprawę warunków pracy zgłaszając w Komisji Międzyzakładowej dostrzeżone nieprawidłowości. Jeśli masz pomysł jak to zmienić, możemy wspólnie realizować Twoje koncepcje.

–          Twoja przewaga to uprawnienia i siła NSZZ „ Solidarność” GSK

Im nas więcej, tym większa nasza siła i skuteczność działania.

We własnym interesie bądź  mądry, aktywny i przewidujący – przyłącz się do NSZZ SOLIDARNOŚĆ GSK.

Zapraszamy

Włodzimierz Sopel                                                                                                           

Przewodniczący

MOZ NSZZ Solidarność GSK

Mobile +502604393

Tel       +48 61 860 1075