Informacja z posiedzeń Komisji MOZ NSZZ Solidarność GSK czerwiec – sierpień 2017.

Z dnia 14.06.2017r.

  1. Przyjęcie do związku – przyjęto 2 –osoby Novartis Poland, 1 – osobę GSK Commercial.
  2. Informacja o negocjacjach płacowych w Aspen Polska.
  3. Przyjęcie Uchwały o członkach szczególnie chronionych.
  4. Przyjęcie Uchwały w sprawie Regulaminów Wyborów SIP w spółkach GSK Services,

GSK Pharmaceuticals.

  1. Przyjęto Uchwałę o wydłużeniu spłaty pożyczki związkowej dla członka związku.
  2. Sprawozdanie ze spotkania Komisji Parytetowej z Pracodawcą GSK.
  3. Wolne głosy i wnioski.

 Z dnia 27.06.2017r.

  1. Sprawozdanie członka EWC Jacka Rozmiarka z posiedzenie Europejskiej Rady Zakładowej – przekazano temat wprowadzenia odwołań od oceny pracowniczej w spółkach GSK.
  2. Przyjęcie Uchwały w sprawie Regulaminu Wyborów SIP w Aspen Polska.
  3. Przyjęcie Uchwały w sprawie powołania Komisji Wyborczej do przeprowadzenia Wyborów SIP w spółkach GSK Services, GSK Pharmaceuticals, oraz Aspen Polska w składzie:

Włodzimierz Sopel, Karolina Śliwa, Janusz Alba oraz Barbara Urbaniak- Zw. Zaw. Prac. Spółek GSK.

  1. Przyznano zapomogę w wysokości 500 zł. dla członka związku z koła emerytów.
  2. Przyjęcie do związku – 1 osoba z GSK Pharmaceuticals .
  3. Pismo Pracodawcy GSK Pharmaceuticals w sprawie wypowiedzenia zmieniającego dla pracownika operacyjnego VS-1.
  4. Informacja z negocjacji płacowych w Aspen Polska.
  5. Informacja z rozmów z Pracodawcą Novartis Poland.
  6. Omówienie przeprowadzonych wyborów do Rady Pracowników GSK Pharmaceuticals S.A.

Z ramienia związku wybrani zostali: Mirosław Konecki, Mariusz Białas, Rafał Tylkowski, Leszek Mączyński.

  1. Wolne głosy i wnioski.

 

 

Z dnia 02.08.2017r.

Posiedzenie  Prezydium.

 

  1. Prezydium wyraziło zgodę na przedstawiony wstępny preliminarz wycieczki w dniach 7-10.09.2017r.na trasie Poznań- Częstochowa- Kraków-Wieliczka –Wadowice –Poznań.
  2. Informacja dotycząca zawiadomienia o uroczystości ślubnej członka związku .
  3. Przekazanie informacji na temat zakładowej stołówki – krytyczne informacje od pracowników.
  4. Wolne głosy i wnioski.