22 marca 2018r., w hotelu IOR w Poznaniu odbyło się Sprawozdawczo – Wyborcze Walne Zebranie Delegatów Międzyzakładowej Organizacji Związkowej GlaxoSmithKline na kadencję 2018-2022.

Na 75 delegatów uprawnionych do udziału w wyborach obecne były 62 osoby. Obrady WZD rozpoczęto o godz. 11.00.

Po części oficjalnej – powitaniu gości: Aleksandry Cybulskiej                                 z Regionalnej Komisji Wyborczej Regionu Wlkp. oraz prawnika związkowego Olafa Wiśniewskiego przez Przewodniczącego Włodzimierza Sopla przystąpiono do wyboru prowadzącego WZD.

Przewodniczącym Walnego Zebrania Delegatów został Hieronim Marut.

Po przedstawieniu i zatwierdzeniu przez delegatów porządku zebrania                          i regulaminu WZD sprawozdanie z działalności Komisji MOZ za okres ostatniego roku kadencji przedstawił Włodzimierz Sopel.

Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Grzegorz Spinek przedstawił protokół                     z kontroli finansowej , księgowej oraz wykonania uchwał Komisji MOZ .                          Po dyskusji nad sprawozdaniami, obydwa sprawozdania zostały przyjęte przez delegatów pozytywnie.

W pierwszym głosowaniu wybierano przewodniczącego MOZ NSZZ Solidarność GSK na nową kadencję 2018-2022.

Jedynym kandydatem zgłoszonym do wyborów został Włodzimierz Sopel, który w wyniku głosowania został wybrany Przewodniczącym na kadencję 2018-2022.

Przewodniczący ma duże doświadczenie w pracy związkowej nie tylko jako przewodniczący organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność́”.  Jest członkiem Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność́”  i  członkiem Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ „S”.. Ponadto jest wiceprzewodniczącym Krajowej Sekcji Pracowników Przemysłu Farmaceutycznego oraz jej skarbnikiem.

Włodzimierz Sopel podziękował delegatom za obdarzenie zaufaniem i wybór   na przewodniczącego MOZ NSZZ „Solidarność” GSK na nową kadencję.

Przegłosowano uchwałę, że Komisja będzie liczyć 19 osób wraz                                        z Przewodniczącym.

Delegaci przegłosowali uchwałę, że przewodniczący kół związkowych wchodzą   z automatu w skład Komisji Międzyzakładowej:

1     KONTROLA JAKOŚCI               – Anna                       KALTSAS

2. KAPSUŁKI       – Magdalena           CZEKALSKA
3. LOGISTYKA                            – Katarzyna              DOKRZEWSKA
4. MAŚCI I CZOPKI             – Mirosław              KONECKI
5. PS-KONFEKCJA – Katarzyna              SOBIESIAK
6. PS-PÓŁPRODUKT        – Karolina                ŚLIWA
7. OBSŁUGA TECHNICZNA   – Tomasz                   SZELANGIEWICZ
8. GSK CONSUMER                     – Małgorzata           MRUGOWSKA
9. GSK COMMERCIAL – Ewa                     ŁODZIEWSKA
10. GSK SERVICES                – Teresa                   MASERAK
11. ASPEN POLSKA         – Beata                    ROGALA
12. NOVARTIS POLAND         – Katarzyna             FILA – TURKIEWICZ
13. SCR-M RESURS         – Anna                     ROWSKA – SOPEL
14. Emeryci i Renciści – Maria                   ŁAWNICZAK

W drugim głosowaniu zgłoszono 5 kandydatów na 4 miejsca mandatowe w skład Komisji zostali wybrani:

15. Hieronim MARUT       – GSK S.A.
16. Janusz ALBA        – GSK Services
17. Czesław CHOŁŻYŃSKI – GSK S.A.
18. Grzegorz SPINEK        – GSK Commercial

W następnym głosowaniu wybrano 3 osobową reprezentację delegatów na Walne Zebranie Regionu Wielkopolska NSZZ Solidarność wybrani zostali:

1. Katarzyna DOKRZEWSKA       – GSK S.A.
2. Hieronim MARUT                  – GSK S.A.
3. Włodzimierz SOPEL                – GSK S.A.

W kolejnym głosowaniu wybrano 4 osobową reprezentację –  delegatów na Walne Zebranie Krajowej Sekcji Pracowników Przemysłu Farmaceutycznego wybrani zostali:

1. Ewa ŁODZIEWSKA                 – GSK Commercial
2. Anna ROWSKA – SOPEL – SCR-M Resurs
3. Czesław CHOŁŻYŃSKI – GSK S.A.
4. Włodzimierz SOPEL               – GSK S.A.

W skład 5 osobowej Komisji Rewizyjnej zostali wybrani:

1. Piotr Grygiel                          -GSK Services
2. Maria Szymańska                  -E+R
3. Iwona Marciniak                   -GSK S.A.
4. Tomasz Kurek                                     -GSK Commercial
5. Leszek Fiksiński                     -GSK S.A.

Na zakończenie pragnę podziękować przewodniczącemu zebrania Hieronimowi Marutowi za biegłe i sprawne przeprowadzenie WZD Sprawozdawczo – Wyborczego .

Komisji Skrutacyjnej w składzie Iwona Czajkowska ,Danuta Ostrowska, Andrzej Satanowski   za bardzo sprawne liczenie głosów w trakcie 6 -głosowań.

Piotrowi Grygielowi za niezawodne działanie systemu informatycznego.

Komisji Uchwał i wniosków Jackowi Rozmiarkowi i Januszowi Albie.

Protokolantom Teresie Maserak i Annie Rowskiej – Sopel.

Ukonstytuowanie się nowo wybranej Komisji MOZ NSZZ Solidarność GSK nastąpi w dniu 4 kwietnia 2018r.

Serdecznie Dziękuję

Włodzimierz  Sopel

Przewodniczący MOZ NSZZ Solidarność GSK

Komunikat Wyniki wyborów do kół związkowych na kadencję 2018-2022.

Plik załączony poniżej zawiera komunikat z wynikami wyborów:

Komunikat Komisji Wyborczej

Zapraszamy do działów:

Wielkopolski Informator Solidarności
Biuletyn Regionu Wielkopolska NSZZ Solidarność
Miesięcznik SPCH

gdzie pojawiły się nowe materiały.

Szanowne Koleżanki i Koledzy,

Chcielibyśmy poinformować, że mimo wszelkich starań i zaangażowania obu stron, nie udało nam się zamknąć negocjacji z Pracodawcą w zakresie wzrostu wynagrodzeń na 2018 rok.

Biorąc pod uwagę sytuację rynkową, wskaźniki makroekonomiczne, jak również niewysoki poziom podwyżek w latach ubiegłych, Związki Zawodowe rekomendowały wysokość średniego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń 7%  oraz  postulowały wyodrębnienie ze średniej stałego, gwarantowanego i niezależnego od innych elementów  wskaźnika dla wszystkich pracowników GSK w wysokości 5%.

Propozycją Pracodawcy był poziom 5% dla Poznania (GlaxoSmithKline Pharmaceuticals, GSK Services z lokalizacją w Poznaniu i dla IT (Global Tech, GSK Services) oraz 4% dla pozostałych spółek (GSK Commercial, GlaxoSmithKline Consumer Healthcare z wyłączeniem Global Tech oraz Services  w Warszawie z wyłączeniem Global Tech).

Te wskaźniki jako uśrednione, bez wyodrębnienia składnika stałego, w całości miały stanowić element zmienny i uzależniony od oceny pracy pracowników.

Oczekiwania  organizacji związkowej szły w kierunku ustalenia stałego % podwyżki dla każdego pracownika, GWARANTOWANEGO oprócz elementu zmiennego – przyznawanego uznaniowo przez bezpośredniego przełożonego, aby żadna z osób zatrudnionych w GSK nie została z procesu podwyżkowego wykluczona i była jego uczestnikiem, przynajmniej w tym stałym, gwarantowanym zakresie.  W tym kontekście, ten postulat związku, stanowił element niezmienny, nie podlegający odstępstwu, ani żadnej elastyczności, ABY KAŻDY PRACOWNIK MÓGŁ POLEGAĆ NA GWARANTOWANYM MINIMALNYM POZIOMIE WZROSTU WYNAGRODZEŃ, TAK JAK W ROKU UBIEGŁYM.

Regulacja płac, złożona z dwóch składników tj. % stałego oraz dodatkowo części zmiennej – średniej, będącej formą docenienia pracowników za wysokie wyniki ich pracy, jest w ocenie Związku optymalną i właściwą formą różnicowania płac.

Oczekiwania Związków Zawodowych idą w kierunku założenia, że regulacja musi mieć skuteczność, czyli być odczuwalna.

Ostatecznie nie byliśmy w stanie osiągnąć porozumienia jeśli chodzi o dystrybucję wskaźnika podwyżkowego.

Do 15 marca 2018 zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy pozostajemy w procesie negocjacji z Pracodawcą. Oczekujemy, że do tego dnia strony przystąpią do dalszych negocjacji i uda się dojść do porozumienia.

Zgodnie z komunikatem Pracodawcy, proces planowania podwyżek merit będzie miał, jak co roku datę obowiązywania od 1 kwietna 2018. Faktyczna wypłata podwyżek może nastąpić w późniejszym terminie w roku 2018, jednakże z wyrównaniem od 1 kwietnia 2018. Termin wypłaty bonusa za 2017 nie ulega zmianie.

Włodzimierz  Sopel

Przewodniczący MOZ NSZZ Solidarność GSK Ph. S.A.

Komunikat z posiedzenia Komisji MOZ NSZZ Solidarność GSK w dniu 11 stycznia 2018r.

Komisja MOZ NSZZ Solidarność GSK Ph. S.A. na podstawie uchwały nr 2/2018 z dnia 11 stycznia 2018r powołała Komisję Wyborczą w celu przeprowadzenia wyborów w kołach związkowych na kadencję 2018-2022 w następującym składzie:

Arleta  Jankowska

Iwona Czajkowska

Alicja Żwirko – Sieniawska

Żaneta  Ignaszewska

Rafał Tylkowski 

1. Informujemy, że 18 stycznia 2018r., ukonstytuowała się Komisja Wyborcza w celu przeprowadzenia wyborów w kołach związkowych MOZ NSZZ Solidarność GSK Ph. S.A.

w składzie:

Arleta  Jankowska                    –  przewodnicząca

Iwona Czajkowska                    – członek komisji

Alicja -Żwirko – Sieniawska   – członek komisji

Żaneta Ignaszewska                  – członek komisji

Rafał Tylkowski                        – członek komisji

1. Komisja Wyborcza przyjęła terminarz wyborów przyjęty Uchwałą przez MOZ NSZZ Solidarność GSK Ph. S.A. wg. załącznika.

Przewodnicząca Komisji Wyborczej

Arleta  Jankowska

Poznań,2018-01-18

Komunikat  Komisji  Wyborczej NSZZ „Solidarność” GlaxoSmithKline Pharmaceuticals S.A.

Działając w  oparciu  o  Ordynację  Wyborczą  Władz  Międzyzakładowych, Zakładowych  i  Delegatów  na  Walne  Zebranie  Delegatów w Regionie Wielkopolska NSZZ  „Solidarność” powołana przez Międzyzakładową Organizację Związkową  NSZZ  „Solidarność” GlaxoSmithKline  Pharmaceuticals S.A.  Komisja  Wyborcza  w następującym składzie:

Arleta  JANKOWSKA – Przewodnicząca Komisji Wyborczej

Żaneta IGNASZEWSKA– członek Komisji Wyborczej

Iwona Czajkowska – członek  Komisji Wyborczej

Alicja  ŻWIRKO-SIENIAWSKA – członek Komisji Wyborczej

Rafał  TYLKOWSKI – członek Komisji Wyborczej

podaje do wiadomości że: 

1. Wyznacza się obwody wyborcze  pokrywające  się  zgodnie z poszczególnymi  kołami  Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ  „Solidarność” GlaxoSmithKline  Pharmaceuticals Ph. S.A.
2. W poszczególnych obwodach wyborczych dokonywane są wybory przewodniczącego koła , a  także  delegatów  na    Międzyzakładowe  Zebranie  Delegatów  w  proporcji  1 mandat  na  5  członków  koła .
3. Terminy wyborów w poszczególnych kołach związkowych podane zostaną w odrębnym komunikacie.
4. Wyniki wyborów w poszczególnych kołach podane zostaną do wiadomości  po  ich  przeprowadzeniu  w  ostatnim  z  kół.
5. Ustala się termin Międzyzakładowego Zebrania  Sprawozdawczo-Wyborczego  NSZZ „Solidarność” GlaxoSmithKline Pharmaceuticals S.A.  na  dzień  22 marca 2018 tj.czwartek  godzina  10:30 .
6. Wybrani delegaci  mają  prawo uczestniczenia w Między- zakładowym Zebraniu  Delegatów  NSZZ  „Solidarność” GlaxoSmithKline  Pharmaceuticals S.A.  ze  wszystkimi  wynikającymi  z  tego  prawami tj.  ubiegać  się o  wybór  na:

–  przewodniczącego  Międzyzakładowej Organizacji Związkowej

–  członka Międzyzakładowej Organizacji Związkowej

–  członka Komisji Rewizyjnej

–  delegata na Zjazd Sekcji Farmacji

– delegata na Walne Zebranie Delegatów NSZZ  „Solidarność”  Regionu Wielkopolska   

Kandydatury przyjmowane będą w siedzibie Międzyzakładowej  Organizacji Związkowej  pok. nr 13  budynek  administracyjny I , wyłącznie  na  wydanych  w  tym  celu  formularzach.  Wszystkie  przyjęte  zgodne  z  Ordynacją  Wyborczą  kandydatury  , będą  odpowiednio  głosowane  na    Międzyzakładowym  Zebraniu  Delegatów  NSZZ „Solidarność” GlaxoSmithKline Pharmaceuticals S.A.

Przewodnicząca  Komisji  Wyborczej

Arleta Jankowska    

Poznań,18.01.2018r.

Podpisany dokument – Komunikat

 W dniu 6.12.2017r. rozpoczęły się negocjacje płacowe.

POSTULATY

w sprawie wzrostu wynagrodzenia  w 2018r.

1. Płaca minimalna 4600 PLN brutto.
2. Wprowadzenie nagrody świątecznej -min.1500 PLN brutto.
3. Wzrost płacy zasadniczej o 9% .
4. Podwyżka dodatku funkcyjnego dla szefów zmian o 700 PLN.

Przedmiotem rozmów z Pracodawcą są powyższe postulaty stanowiące propozycję MOZ NSZZ Solidarność GSK prowadzone w interesie wszystkich pracowników GSK, nie tylko członków organizacji związkowej.

Zespół negocjacyjny przedstawił Pracodawcy  argumentację stanowiącą uzasadnienie stanowiska strony związkowej.

Następne spotkanie negocjacyjne odbędzie się 19.12.2017r.

Informacja z posiedzenia Komisji MOZ NSZZ Solidarność GSK

1. Projekt Nowego systemu zarządzania osiągnięciami – informacja ze spotkania z Pracodawcą – Komisja zatwierdziła nowy system zarządzania osiągnięciami zgodnie z przedstawioną przez Pracodawcę propozycją dla spółek GSK.
2. Wzrost wskaźnika wynagrodzeń na 2018r. – rozpoczęliśmy negocjacje . Pracodawca przedstawił wskaźniki makroekonomiczne w prezentacji multimedialnej. Termin następnej sesji negocjacji 6 grudnia.

W powyższym terminie związek przedstawi swoją propozycję wzrostu wynagrodzeń .

3. Pożyczka związkowa – informacja o ilości złożonych wniosków i kwocie do wypłaty pożyczki związkowej.
4. Propozycje zmian w ZFŚS – podjęliśmy decyzję o odrzuceniu Propozycji Pracodawcy upominku świątecznego z ZFŚS. Ponadto związek przedstawił propozycję o dofinansowaniu ZFŚS podnosząc 300 zł dodatkowego odpisu .
5. Aktualizacja działań administracyjnych – informacja o wprowadzeniu owoców w GSK PH i wymianie automatów do kawy.
6. Zapisy do związku przyjęto 2- pracowników GSK Ph. S.A. – jednego z Commercial Sp . z o.o. – jednego z Novartis Poland Sp. z o.o.
7. Wolne głosy i wnioski

Na tym posiedzenie zakończono.

Włodzimierz  Sopel